Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих сектора по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха

289.3 Кб
скачать

32 от 25.05.2021

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛО СЕЯХА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

______________________________________________________________________

«25»мая 2021 г. № 32

с. Сеяха

Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих сектора по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха

В целях улучшения организации деятельности Администрации муниципального образования село Сеяха, в соответствии с Уставом муниципального образования село Сеяха:

1. Утвердить должностные инструкции муниципальных служащих сектора по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха согласно приложениям к настоящему распоряжению.

2. Признать утратившим силу распоряжение Администрации муниципального образования село Сеяха от 07.12.2020 № 80 «Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих сектора по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха».

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заведующего сектором по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха Угринчук А.Н.

Заместитель Главы

муниципального образования

село Сеяха Л.Н. Вануйто

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением Администрации

муниципального образования

село Сеяха

от «25»мая 2021 г. № 32

Должностная инструкция

заведующего сектором по общим вопросам

и жилищной политики Администрации муниципального

образования село Сеяха

категория «специалисты» старшая должность

муниципальной службы

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации с особенностями, установленными действующим законодательством о муниципальной службе и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Должность заведующего сектора по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха (далее – заведующий сектором) является муниципальной должностью согласно Реестра муниципальных должностей Ямало-Ненецкого автономного округа и соотносится с должностью государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа.

Должность заведующего сектора по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха относится к старшей группе должностей муниципальной службы, категории «специалисты».

1.2. Заведующий сектором назначается на должность по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Главой муниципального образования село Сеяха и освобождается от должности Главой муниципального образования село Сеяха по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О муниципальной службе».

1.3. Заведующий сектором подчиняется непосредственно Главе муниципального образования село Сеяха.

1.4. В случае служебной необходимости и во время отсутствия заведующего сектром (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет специалист администрации по предложению и согласованию с заместителем главы на основании распоряжения главы муниципального образования село Сеяха. Во время исполнения обязанностей специалиста администрации назначенный специалист несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное выполнение должностных обязанностей заведующего сектором.

2. Квалификационные требования

2.1. Заведующий сектором должен соответствовать требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим в соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 г. № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе, в число требований которых входит:

наличие гражданства Российской Федерации;

возраст – не моложе 18 и не старше 65 лет (продление срока нахождения на муниципальной службе осуществляется в соответствии с законодательством РФ, автономного округа о муниципальной службе);

наличие высшего профессионального образования.

2.2. Специалист должен знать Конституцию Российской Федерации, Устав муниципального образования село Сеяха, а также федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, окружные законы и иные нормативные правовые акты Ямало-Ненецкого автономного округа, нормативные документы, касающиеся работы с кадрами, вопросов подготовки и повышения квалификации работников, порядок ведения отчетности по кадрам, нормативные правовые акты Администрации муниципального образования село Сеяха, регулирующие соответствующую сферу деятельности, основы организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, законодательство о труде и охране труда РФ, нормы делового общения, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, основы делопроизводства.

2.3. Специалист должен обладать профессиональными навыками работы в сфере, соответствующей направлению своей деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов, организаторскими способностями и умением работать в коллективе с людьми и гражданским населением, также эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой, умением работать на компьютере, глобальной сетью Internet.

2.4. Специалист должен иметь профессиональное высшее образование, без предъявления требований к стажу работы.

3. Основные задачи и должностные обязанности

3.1. Заведующий сектором по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха должен соответствовать требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе».

3.2. Заведующий сектором по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха осуществляет организационное и техническое обеспечение деятельности Администрации муниципального образования село Сеяха, в соответствии с регламентом работы, правилами внутреннего распорядка и другими локальными нормативными актами.

3.3. Осуществление кадровой работы и условия прохождения муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Сеяха:

· подготовка проектов распоряжений по личному составу;

· составление табелей учета рабочего времени сотрудников Администрации муниципального образования село Сеяха;

· формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

· руководство работой комиссии по определению стажа работы, ведение учета по изменению стажа работы работников и оформление протоколов заседания комиссии;

· подготовка документов по награждению работников и по объявлению взысканий;

· осуществление работы по формированию и подготовке резерва кадров муниципальной службы и управленческого резерва;

· проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы;

· организация подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

· заполнение, ведение и хранение трудовых книжек муниципальных служащих;

· формирование и ведение личных дел муниципальных служащих, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников;

· ведение реестра муниципальных служащих в сельском поселении;

· организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

· организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих;

· осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работников правил трудового распорядка;

· решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством.

3.4.Организация и проведение мероприятий по формированию архивных фондов поселения:

· осуществляет меры по подготовке документов к передаче на архивное хранение.

· составление описей дел и актов о выделении к уничтожению документов и дел.

· организует работу действующей экспертной комиссии администрации по определению научной и практической ценности документов.

3.5. Организация и проведение работы по вопросам обеспечения малоимущих граждан, проживающих в поселении и нуждающихся в улучшении жилищных условий, жилыми помещениями в соответствии с жилищным законодательством:

· Вести учёт граждан, признанных в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма;

· Готовить заседания комиссии по жилищным вопросам при администрации сельского поселения, оформлять протоколы заседаний (секретарь комиссии);

· Готовить проекты распоряжений, постановлений главы сельского поселения по вопросам принятия и снятия с учёта, о распределении жилых помещений, служебных помещений и обмене жилых помещений;

· Проводить разъяснительную и консультативную работу по жилищным вопросам с гражданами в пределах своей компетенции;

· Проводить работу по перерегистрации списков граждан, признанных в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма;

· Надлежащим образом вести и хранить книги: регистрации заявлений граждан о принятии на учёт в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма; регистрации граждан, принятых на учёт в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма; книга очерёдности граждан, принятых на учёт в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма;

· Надлежащим образом оформлять и хранить учётные дела граждан;

· Формировать и ежегодно готовить на утверждение Главе муниципального образования село Сеяха нормативно-правовой акт об утверждении списков учёта граждан, признанных нуждающимися в предоставлении жилых помещений по договору социального найма;

· Рассматривать предложения, жалобы, заявления по вопросам предоставления жилых помещений, постановка и снятие с учёта граждан нуждающихся в предоставлении жилых помещений по договору социального найма;

· Разрабатывать нормативные документы по жилищным вопросам в пределах своей компетенции.

3.6. Оказывает содействие органам опеки и попечительства, учреждениям социальной защиты населения, общественным организациям в пределах полномочий.

3.7. Работа в советах и комиссиях.

3.8. Ведет прием населения, рассматривает заявления и жалобы граждан.

3.9. Ведение соответствующей документации в сфере деятельности и исполнение в установленные сроки документов, стоящих на контроле, согласно должностных обязанностей.

3.10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых заведующим сектором гражданам и организациям:

· Предоставление информации об очередности предоставления жилых помещений на условиях социального найма;

· Выдача справки на домовладение, справки о составе семьи, справки с места жительства, выписки из похозяйственной книги;

· Предоставление в установленном порядке малоимущим гражданам по договорам социального найма жилых помещений муниципального жилищного фонда;

· Постановка на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях граждан из числа коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории муниципального образования село Сеяха;

· Установление, перерасчёт и выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещающим (замещавшим) муниципальную должность на постоянной (штатной) основе в муниципальном образовании село Сеяха;

· Установление, перерасчет и выплата пенсии за выслугу лет, лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы муниципального образования село Сеяха;

· Осуществление муниципального контроля в области торговой деятельности.

3.11. Осуществляет ведение похозяйственных книг по формам похозяйственного учета.

3.12. Исполнять приказы, распоряжения, указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных или унижающих человеческое достоинство;

3.13. Соблюдать нормы служебной этики, установленный распорядок, настоящую должностную инструкцию, порядок обращения со служебной информацией;

3.14. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка администрации муниципального образования село Сеяха.

3.15. На заведующего сектором по общим вопросам и жилищной политики возлагаются также обязанности муниципального служащего, изложенные в Законе Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 г. № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе"

3.16. Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 г. № 81-ЗАО "Об административных правонарушениях"

3.17. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.18. Соблюдать ограничения, выполняет обязательства, не нарушает запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и законом Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".

3.19. Осуществлять иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и нормативными правовыми актами муниципального образования село Сеяха.

3.20. Ежегодно (за календарный год, предшествующий году предоставления указанной информации) не позднее 01 апреля года следующего за отчётным, предоставляет данные об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», где он размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Исключением из этого правила является размещение общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей.

3.21. Проводить работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

3.22. На заведующего сектором возлагается ответственность за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

3.23. Сообщать главе администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов

3.24. Ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным, представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в администрацию в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих.

4. Права и должностные полномочия

Заведующий сектором имеет право:

4.1. Требовать ознакомления с содержанием и объемом своих должностных полномочий и создания условий для их исполнения;

4.2. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

4.3. Вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы;

4.4. Не принимать к исполнению документы, противоречащие законодательству;

4.5. На продвижение по службе, включая переход на государственную службу, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации;

4.6. Повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств бюджета муниципального образования.

4.7. Вносить предложения главе муниципального образования о наложении взыскания или поощрения подчинённых ему работников.

4.8. Подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в функциональные обязанности.

4.9. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. Специалист несет ответственность муниципального служащего, согласно Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 г. № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".

5.2. Специалист несет ответственность:

- за исполнение своих должностных обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией и законодательством Российской Федерации;

- за четкое ведение контроля за исполнением документов, своевременную информацию Главе муниципального образования село Сеяха о ходе их исполнения;

- за точность выдаваемой информации по документам администрации;

- за использование печатей и штампов администрации строго по их назначению;

- за разглашение сведений, содержащихся в документах, не в служебных целях;

-за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа.

6. Порядок служебного взаимодействия

6.1. Заведующий сектором по общим вопросам и жилищной политики при исполнении своих обязанностей имеет право обратиться с устной или письменной просьбой к сотрудникам администрации об оказании помощи. Несет ответственность за результат и качество выполнения поручений.

6.2. Заведующий сектором по общим вопросам и жилищной политики обязан выполнять поручения других сотрудников администрации, не входящие в его должностные обязанности, если они согласованы с его непосредственным руководителем, в противном случае он имеет право отказаться от их исполнения. Если исполнение поручений, не входящих в должностные обязанности, нарушают процедуры и сроки исполнения им своих прямых обязанностей, он имеет право потребовать у своего руководителя письменного распоряжения о переносе сроков и изменения процедур исполнения своих обязанностей.

6.3. Заведующий сектором по общим вопросам и жилищной политики несёт ответственность за качественное и своевременное исполнение поручения или резолюции.

6.4. Заведующий сектором по общим вопросам и жилищной политики при исполнении своих профессиональных обязанностей взаимодействует с иными исполнительными органами государственной власти, федеральными органами государственной власти, муниципальными служащими органов местного самоуправления через подготовку запросов, а так же через специалистов по соответствующим направлениям работы.

6.5. Заведующий сектором по общим вопросам и жилищной политики имеет право отказать гражданину или организации в предоставлении ему услуги, выходящей за рамки компетенции его должности.

7. Порядок внесения изменений и дополнений в должностную инструкцию

7.1. Настоящая должностная инструкция пересматривается или дополняется по мере необходимости.

7.2. Изменения и дополнения в должностную инструкцию либо новая редакция инструкции утверждается распоряжением Главы муниципального образования. Работник в обязательном порядке знакомится с изменениями или дополнениями настоящей должностной инструкции либо её новой редакцией под роспись.

С должностной инструкцией ознакомленаи один экземпляр получила

«___» _____________ 20___г. ______________/_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением Администрации

муниципального образования

село Сеяха

от «25»мая 2021 г. № 32

Должностная инструкция

ведущего специалиста сектора по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха

категория «обеспечивающие старшая должность

специалисты» муниципальной службы

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации с особенностями, установленными действующим законодательством о муниципальной службе и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Должность ведущего специалиста сектора по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха (далее - специалист) является муниципальной должностью согласно Реестра муниципальных должностей Ямало-Ненецкого автономного округа и соотносится с должностью государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа.

Должность ведущего специалиста сектора по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха относится к старшей группе должностей муниципальной службы, категории «обеспечивающие специалисты».

1.2. Ведущий специалист назначается на должность по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Главой муниципального образования село Сеяха и освобождается от должности Главой муниципального образования село Сеяха по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О муниципальной службе».

1.3. Ведущий специалист в своей деятельности непосредственно подчиняется заведующему сектором по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха.

1.4. В случае служебной необходимости и во время отсутствия ведущего специалиста администрации (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет специалист администрации по предложению и согласованию с заместителем главы на основании распоряжения главы муниципального образования село Сеяха. Во время исполнения обязанностей специалиста администрации назначенный специалист несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное выполнение должностных обязанностей ведущего специалиста.

2. Квалификационные требования

2.1. Специалист должен соответствовать требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим в соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 г. № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе, в число требований которых входит:

наличие гражданства Российской Федерации;

возраст – не моложе 18 и не старше 65 лет (продление срока нахождения на муниципальной службе осуществляется в соответствии с законодательством РФ, автономного округа о муниципальной службе);

наличие высшего профессионального образования.

2.2. Специалист должен знать Конституцию Российской Федерации, Устав муниципального образования село Сеяха, а также федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, окружные законы и иные нормативные правовые акты Ямало-Ненецкого автономного округа, нормативные правовые акты Администрации муниципального образования село Сеяха, регулирующие соответствующую сферу деятельности, основы организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, основы делопроизводства.

2.3. Специалист должен обладать профессиональными навыками работы в сфере, соответствующей направлению своей деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов, организаторскими способностями и умением работать в коллективе с людьми и гражданским населением, также эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой, умением работать на компьютере, глобальной сетью Internet.

2.4. Специалист должен иметь профессиональное среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.

3. Основные задачи и должностные обязанности

3.1. Ведущий специалист сектора по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха должен соответствовать требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе».

3.2. Осуществлять прием и консультации физических лиц в установленные часы приема:

· принимать документы от граждан для регистрации по месту жительства, пребывания и снятия их с регистрационного учета;

· выдавать справки о регистрации, по установленной форме, для предъявления их по месту требования.

• в порядке и сроки, установленные действующими нормативно-правовыми актами оформлять надлежащим образом принятые документы и сопровождает в УМВД России по ЯНАО в Ямальском районе.

• по распоряжению непосредственного руководителя готовить справки о регистрации, копии поквартирных карточек, списки, содержащие сведения о регистрации.

3.3. Вести учетную документацию:

· о регистрации по месту жительства, о снятии с регистрационного учета по месту жительства граждан РФ в «Книгу учета регистрации по месту жительства, снятия с регистрационного учета по месту жительства граждан РФ», в поквартирную карточку (Ф-В), в карточку регистрации (Ф-9),

· о регистрации по месту пребывания, о снятии с регистрационного учета по месту пребывания граждан РФ, в «Книгу учета регистрации по месту пребывания, снятия с регистрационного учета по месту пребывания граждан РФ», в поквартирную карточку (Ф-В).

• вести действующий и архивный учет зарегистрированных лиц.

3.4. Надлежащим образом оформлять, хранить (в соответствии с установленными правилами) действующие и архивные документы:

· «Книга учета регистрации по месту жительства, снятия с регистрационного учета по месту жительства граждан РФ»;

· «Книгу учета регистрации по месту пребывания, снятия с регистрационного учета по месту пребывания граждан РФ»;

· «Книга учета выдачи справок о регистрации граждан»;

3.5. Обеспечивать хранение и выдачу товарных материальных ценностей тундровому населению из числа коренных малочисленных народов Севера;

3.6. Выполнять иные задания по распоряжению своего непосредственного руководителя, не оговоренные настоящей инструкцией, но вызванные производственной необходимостью по выполняемому разделу работы.

3.7. Исполнять приказы, распоряжения, указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных или унижающих человеческое достоинство;

3.8. Соблюдать нормы служебной этики, установленный распорядок, настоящую должностную инструкцию, порядок обращения со служебной информацией;

3.9. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка администрации муниципального образования село Сеяха.

3.10. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.11. Проводить работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

3.12. Сообщать главе администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

3.13. Ежегодно (за календарный год, предшествующий году предоставления указанной информации) не позднее 01 апреля года следующего за отчётным, предоставляет данные об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», где он размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Исключением из этого правила является размещение общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей.

3.14. Ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным, представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в администрацию в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих.

4. Права и должностные полномочия

Специалист имеет право:

4.1. Требовать ознакомления с содержанием и объемом своих должностных полномочий и создания условий для их исполнения;

4.2. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

4.3. Вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы;

4.4. Не принимать к исполнению документы, противоречащие законодательству;

4.5. На продвижение по службе, включая переход на государственную службу, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации;

4.6. Повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств бюджета муниципального образования;

4.7. Вносить предложения главе муниципального образования о наложении взыскания или поощрения подчинённых ему работников (при наличии).

4.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.9. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. Специалист несет ответственность муниципального служащего, согласно Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 г. № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".

5.2. Специалист несет ответственность:

- за исполнение своих должностных обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией и законодательством Российской Федерации;

- за четкое ведение контроля за исполнением документов, своевременную информацию заместителю Главы муниципального образования село Сеяха о ходе их исполнения;

- за точность выдаваемой информации по документам администрации;

- за использование печатей и штампов администрации строго по их назначению;

- за разглашение сведений, содержащихся в документах, не в служебных целях;

-за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа.

6. Порядок служебного взаимодействия

6.1. Специалист при исполнении своих обязанностей имеет право обратиться с устной или письменной просьбой к сотрудникам администрации об оказании помощи. Несет ответственность за результат и качество выполнения поручений.

6.2. Специалист обязан выполнять поручения других сотрудников администрации, не входящие в его должностные обязанности, если они согласованы с его непосредственным руководителем, в противном случае он имеет право отказаться от их исполнения. Если исполнение поручений, не входящих в должностные обязанности, нарушают процедуры и сроки исполнения им своих прямых обязанностей, он имеет право потребовать у своего руководителя письменного распоряжения о переносе сроков и изменения процедур исполнения своих обязанностей.

6.3. Специалист несёт ответственность за качественное и своевременное исполнение поручения или резолюции.

6.4. Специалист при исполнении своих профессиональных обязанностей взаимодействует с иными исполнительными органами государственной власти, федеральными органами государственной власти, муниципальными служащими органов местного самоуправления через подготовку запросов, а так же через специалистов по соответствующим направлениям работы.

6.5. Специалист имеет право отказать гражданину или организации в предоставлении ему услуги, выходящей за рамки компетенции его должности.

7. Порядок внесения изменений и дополнений в должностную инструкцию

7.1. Настоящая должностная инструкция пересматривается или дополняется по мере необходимости.

7.2. Изменения и дополнения в должностную инструкцию либо новая редакция инструкции утверждается распоряжением Главы муниципального образования. Работник в обязательном порядке знакомится с изменениями или дополнениями настоящей должностной инструкции либо её новой редакцией под роспись.

С должностной инструкцией ознакомлен и один экземпляр получил

_________________ 20__г. ______________/________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 3

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением Администрации

муниципального образования

село Сеяха

от «25»мая 2021 № 32

Должностная инструкция

ведущего специалиста сектора по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха

категория старшая должность

«обеспечивающие специалисты» муниципальной службы

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации с особенностями, установленными действующим законодательством о муниципальной службе и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Должность ведущего специалиста сектора по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха (далее - специалист) является муниципальной должностью согласно Реестра муниципальных должностей Ямало-Ненецкого автономного округа и соотносится с должностью государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа.

Должность ведущего специалиста сектора по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха относится к старшей группе должностей муниципальной службы, категории «обеспечивающие специалисты».

1.2. Специалист назначается на должность по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Главой муниципального образования село Сеяха и освобождается от должности Главой муниципального образования село Сеяха по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О муниципальной службе».

1.3. Специалист в своей деятельности непосредственно подчиняется заведующему сектором по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха.

1.4. В случае служебной необходимости и во время отсутствия специалиста администрации (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет специалист администрации по предложению и согласованию с заместителем главы на основании распоряжения главы муниципального образования село Сеяха. Во время исполнения обязанностей специалиста администрации назначенный специалист несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное выполнение должностных обязанностей ведущего специалиста.

2. Квалификационные требования

2.1. Специалист должен соответствовать требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим в соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 г. № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе, в число требований которых входит:

наличие гражданства Российской Федерации;

возраст – не моложе 18 и не старше 65 лет (продление срока нахождения на муниципальной службе осуществляется в соответствии с законодательством РФ, автономного округа о муниципальной службе);

наличие высшего профессионального образования.

2.2. Специалист должен знать Конституцию Российской Федерации, Устав муниципального образования село Сеяха, а также федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, окружные законы и иные нормативные правовые акты Ямало-Ненецкого автономного округа, нормативные правовые акты Администрации муниципального образования село Сеяха, регулирующие соответствующую сферу деятельности, основы организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, основы делопроизводства.

2.3. Специалист должен обладать профессиональными навыками работы в сфере, соответствующей направлению своей деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов, организаторскими способностями и умением работать в коллективе с людьми и гражданским населением, также эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой, умением работать на компьютере, глобальной сетью Internet.

2.4. Специалист должен иметь среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

3. Основные задачи и должностные обязанности

3.1. Ведущий специалист сектора по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха должен соответствовать требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе».

3.2. Для выполнения возложенных на него функций специалист обязан:

• Рассмотрение в пределах своих полномочий непосредственные обращения граждан.

• Обеспечить соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.

• Исполнять приказы, распоряжения, указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных или унижающих человеческое достоинство;

· Вести учёт граждан, признанных в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма;

· Готовить заседания комиссии по жилищным вопросам при администрации сельского поселения, оформлять протоколы заседаний (секретарь комиссии);

· Готовить проекты распоряжений, постановлений главы сельского поселения по вопросам принятия и снятия с учёта, о распределении жилых помещений, служебных помещений и обмене жилых помещений;

· Проводить разъяснительную и консультативную работу по жилищным вопросам с гражданами в пределах своей компетенции;

· Проводить работу по перерегистрации списков граждан, признанных в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма.

3.3. Соблюдать нормы служебной этики, установленный распорядок, настоящую должностную инструкцию, порядок обращения со служебной информацией.

3.4. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка администрации муниципального образования село Сеяха.

3.5. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.6. Соблюдать ограничения, выполняет обязательства, не нарушает запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и законом Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".

3.7. Осуществлять иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и нормативными правовыми актами муниципального образования село Сеяха.

3.8. Проводить работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

3.9. Сообщать главе администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

3.10. Ежегодно (за календарный год, предшествующий году предоставления указанной информации) не позднее 01 апреля года следующего за отчётным, предоставляет данные об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», где он размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Исключением из этого правила является размещение общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей.

3.11. Ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным, представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в администрацию в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих.

4. Права и должностные полномочия

Специалист имеет право:

4.1.Требовать ознакомления с содержанием и объемом своих должностных полномочий и создания условий для их исполнения;

4.2. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

4.3.Вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы;

4.4. Не принимать к исполнению документы, противоречащие законодательству;

4.5. На продвижение по службе, включая переход на государственную службу, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации;

4.6. Повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств бюджета муниципального образования ;

4.7. Вносить предложения главе муниципального образования о наложении взыскания или поощрения подчинённых ему работников (при наличии).

4.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.9. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. Специалист несет ответственность муниципального служащего, согласно Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 г. № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".

5.2. Специалист несет ответственность:

- за исполнение своих должностных обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией и законодательством Российской Федерации;

- за четкое ведение контроля за исполнением документов, своевременную информацию заместителю Главы муниципального образования село Сеяха о ходе их исполнения;

- за точность выдаваемой информации по документам администрации;

- за использование печатей и штампов администрации строго по их назначению;

- за разглашение сведений, содержащихся в документах, не в служебных целях;

-за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа.

6. Порядок служебного взаимодействия

6.1. Специалист при исполнении своих обязанностей имеет право обратиться с устной или письменной просьбой к сотрудникам администрации об оказании помощи. Несет ответственность за результат и качество выполнения поручений.

6.2. Специалист обязан выполнять поручения других сотрудников администрации, не входящие в его должностные обязанности, если они согласованы с его непосредственным руководителем, в противном случае он имеет право отказаться от их исполнения. Если исполнение поручений, не входящих в должностные обязанности, нарушают процедуры и сроки исполнения им своих прямых обязанностей, он имеет право потребовать у своего руководителя письменного распоряжения о переносе сроков и изменения процедур исполнения своих обязанностей.

6.3. Специалист несёт ответственность за качественное и своевременное исполнение поручения или резолюции.

6.4. Специалист при исполнении своих профессиональных обязанностей взаимодействует с иными исполнительными органами государственной власти, федеральными органами государственной власти, муниципальными служащими органов местного самоуправления через подготовку запросов, а так же через специалистов по соответствующим направлениям работы.

6.5. Специалист имеет право отказать гражданину или организации в предоставлении ему услуги, выходящей за рамки компетенции его должности.

7. Порядок внесения изменений и дополнений в должностную инструкцию

7.1. Настоящая должностная инструкция пересматривается или дополняется по мере необходимости.

7.2. Изменения и дополнения в должностную инструкцию либо новая редакция инструкции утверждается распоряжением Главы муниципального образования. Работник в обязательном порядке знакомится с изменениями или дополнениями настоящей должностной инструкции либо её новой редакцией под роспись.

С должностной инструкцией ознакомлен (а)и один экземпляр получил (а):

«___» _________________ 20___г. ___________ /__________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата создания: 31-05-2021
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: